Possibilitar aos participantes a implementação de seus projetos profissionais e pessoais, através do desenvolvimento de uma atuação estratégica com as pessoas no ambiente de trabalho;
Fornecer aos participantes a aquisição de conceiros, habilidades e atitudes necessárias ao desenvolvimento de ações ligadas à gestão e liderança de pessoas nas organizações;
Desenvolver nos participantes habilidades estratégicas e operacionais de gestão e liderança avançada de pessoas, como aprovisionamento, acompanhamento, aplicação, permanência e desenvolvimento de pessoas na organização.
Profissionais de nível superior que atuam ou têm interesse na área de gestão de pessoas. Gerentes de qualquer nível hierárquico, com formação universitária, que desejam aprimorar suas habilidades de gestão.
Cultura e Antropologia Organizacional | 30 h/a
Endomarketing e Relações Humanas no Trabalho | 30 h/a
Administração Contemporânea | 30 h/a
Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho no Trabalho | 30 h/a
Logística da Cadeia de Treinamento e Desenvolvimento | 30 h/a
Gestão de Processos: Seleção e avaliação de desempenho | 30 h/a
Remuneração Estratégica, Incentivos e benefícios | 30 h/a
Metodologia do Trabalho Científico | 30 h/a
Reestruturação Produtiva e Formação do Trabalhador | 30 h/a
Comportamento Organizacional | 30 h/a
Mensuração em Gestão de Pessoas: Estatística Aplicada e Indicadores | 30 h/a
Legislação Trabalhista, Desligamento e Recolocação de Pessoas | 30 h/a
Mudança e Consultoria Organizacional | 30 h/a
Carreira, Qualidade de Vida e Realização Profissional | 30 h/a
Seminário de Monografia | 10 h/a
Trabalho de Conclusão de Curso | 10 h/a
À UNI7, reserva-se o direito de não realizar o Curso de Especialização, caso o número de candidatos matriculados seja inferior ao número mínimo de vagas.
À UNI7, reserva-se o o direito de, por motivo de força maior, substituir membros do corpo docente por profissionais igualmente qualificados.