VII Encontro de Iniciação Científica FA7

Anais

ANÁLISE DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA.

Artigo
Autor Principal: FERNANDA ANGELICA SOUSA MAIA
Área: Administração
Professor Orientador: MARCOS AURELIO MAIA

Resumo

Hoje, com toda atenção voltada para qualidade de trabalho nas empresas, um ponto forte que se destaca é o desempenho das pessoas no ambiente de trabalho. É muito importante para o funcionamento eficiente de qualquer organização que exista um método de avaliação de desempenho, onde os colaboradores da organização possam identificar seus pontos fracos e saibam como está seu desempenho de suas atividades. Foram apresentados alguns métodos tradicionais. A escolha entre os métodos dependerá sempre do tipo de organização, do trabalho e dos objetivos a serem alcançados, realizando de forma clara e objetiva trará muitos benefícios para a organização, avaliador e avaliado. O presente trabalho teve como objetivo principal analisar o resultado da avaliação do desempenho na percepção dos funcionários de um setor de uma Instituição Financeira, através de um questionário aplicado junto aos funcionários da instituição. A metodologia utilizada será do tipo exploratório e descritivo. Concluiu-se que os funcionários mostraram-se satisfeitos com o instrumento aplicado na instituição.