X Encontro de Iniciação Científica FA7

Anais

NOVAS FORMAS DE SUBORDINAÇAO NO CONTRATO DE TRABALHO: UMA REFLEXÃO ACERCA DA SUBORDINAÇÃO ESTRUTURAL

Artigo
Autor Principal: Liana Holanda
Área: Direito
Professor Orientador: Nicodemos Maria
Outros Autores:
Luana Silveira de Andrade

Resumo

O presente estudo se propõe a analisar o conceito e as novas formas de subordinação no âmbito trabalhista. O modelo Fordista de subordinação, fortemente hierarquizado e verticalizado, dá azo ao modelo Toyotista, que introduz a colaboração, a flexibilidade e as relações de comando horizontalizadas. Com a evolução das formas de trabalho, surge a terceirização e, como sua principal consequência, a caracterização da subordinação estrutural, não prevista pelo ordenamento jurídico pátrio. Através de estudos jurisprudenciais, compreende-se esta nova forma de subordinação, restando clara sua importância e sua forte expressão no contexto atual.